• Sergey Frank International
    Sergey Frank International

    Die Internationalisierungsberater.

  • Vertrieb

    Wir helfen Ihnen, Ihren Vertrieb im Ausland erfolgreich aufzubauen und zu optimieren. Neben der Suche und Auswahl passender Vertriebspartner bieten wir professionelle Rundumlösungen an, die Ihren Markteintritt, aber auch Ihren weiteren Marktausbau im Ausland mit den bestmöglichen Erfolgs-Chancen versehen.

Mehr
  • Executive Search

    Wir unterstützen Sie dabei, passende und fachlich kompetente Fach- und Führungskräfte im Ausland wie auch im Hauptquartier zu finden. Von der gründlichen Kandidatensuche und -auswahl über eine individuelle Vergütungsberatung bis hin zur Personalintegration beraten wir Sie umfassend im Bereich Personalmanagement.

Mehr
  • Organisation

    Um den langfristigen Erfolg Ihrer internationalen Tätigkeiten zu garantieren, helfen wir Ihnen, Ihre internen Strukturen zu optimieren. Wir definieren wichtige Schnittstellen, bieten maßgeschneiderte Coachings und analysieren mit Hilfe von Management Appraisals die spezifischen Fähigkeiten Ihrer internationalen Führungskräfte.

Mehr
Herzlich willkommen!

Aktuelles

Neue Artikel: "Lebenslauf und Jobinterviews"

23. Mai 2017 , Artikel

Die Suche nach qualifiziertem Personal gestaltet sich immer schwieriger. Deshalb hat unsere Partnerin, Maria Smid, zwei neue Artikel bei „PORT41“ veröffentlicht, die sich mit der Analyse von Lebensläufen (Link) und mit der Gesprächsführung beim Jobinterview (Link) beschäftigt.

Neue Artikelserie: "Wie Sie internationale Teams erfolgreich führen"

20. April 2017 , Artikel

Die Besonderheiten bei der Arbeit mit internationalen Teams stehen im Mittelpunkt einer mehrteiligen Artikelserie für das Karriere-Portal NZZ Jobs bei der Neuen Zürcher Zeitung. Anhand von Fallbeispielen beleuchtet Sergey Frank mögliche Hürden, die dem erfolgreichen Führen internationaler Teams im Weg stehen können und gibt praktische Tipps für eine verbesserte Zusammenarbeit und Kommunikation im Team.

Die Artikelserie über die kulturellen Implikationen bei der Arbeit mit und in internationalen Teams finden Sie hier auf der Homepage der NZZ.

Neue Artikel: "Personalauswahl und Mitarbeiterbindung"

07. April 2017 , Artikel

Die zunehmende Dynamik auf dem Arbeitsmarkt, das immer härtere Rennen um die klügsten Köpfe und nicht zuletzt das allgemeine Verlangen nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance stellen Arbeitgeber immer wieder vor neue Herausforderungen bei Personalauswahl und Mitarbeiterbindung. Unsere Partnerin, Maria Smid, beschreibt in zwei Artikeln für „Port 41“, dem österreichischen e-Mag für Gründer und Selbsständige, wie man die richtigen Mitarbeiter findet (Link) und zudem eine gute Arbeitsatmosphäre schafft (Link).

Mitgliedschaften